Työnohjaus, joka vahvistaa sekä ihmistä että organisaatiota
Palveluni
Autan yrityksiä ja niiden johtoa rakentamaan toimintaa, jossa ihmisten hyvinvointi ja tuloksellinen työ tukevat toisiaan. Palveluni yhdistävät kohtaamisen, liiketoiminnan ymmärryksen, tutkitun tiedon sekä käytännönläheisen työotteen.
-
– tukea johtamiseen, jaksamiseen ja ammatilliseen kasvuun
-
– pitkäjänteistä kehittämistä ja HR/johtamisen tukea
-
– luonto kasvun ja hyvinvoinnin tukena
Työnohjaus
-
Johtajille, esihenkilöille ja yrittäjille, jotka kaipaavat tilaa pysähtymiselle, ajattelun kirkastamiselle ja voimavarojen vahvistumiselle.
-
yksilö- tai ryhmätapaamisina, asiakkaan tiloissa, verkossa tai luonnossa
-
Johdon työnohjaus tarjoaa luottamuksellisen tilan pysähtyä ja tarkastella omaa työympäristöä yhdessä ammattilaisen kanssa. Tarkoituksena on tutkia omaa työtä, vuorovaikutusta ja jaksamista. Kun arjen ilmiöt tulevat näkyviksi, syntyy ymmärrystä toimia viisaammin – tavalla, joka tukee työssä onnistumista.
Työnohjaus auttaa kirkastamaan suuntaa, vahvistaa luottamusta ja avaa uusia näkökulmia omaan työhön ja johtamiseen. Se lisää tietoisuutta omista toimintatavoista, vahvistaa voimavaroja ja tukee ammatillista kasvua. Samalla vahvistuvat myös työssä koettu hallinnan tunne ja kokemus omista vaikutusmahdollisuuksista arjessa.
Kun pysähtyy, avautuu mahdollisuus löytää olennaiset kysymykset onnistumisen ja jaksamisen kannalta. Näin syntyy parempi ymmärrys suunnasta, joka kantaa ihmistä sekä koko työyhteisöä.
Jokainen meistä tarvitsee rinnalle ihmisiä, jotka jakavat, oivalluttavat ja vahvistavat meitä. Työnohjaajana tehtävänäni on luoda turvallinen ja vapaa tila, jossa voi pohtia juuri niitä kysymyksiä, jotka ovat sinulle tärkeitä tässä hetkessä. Autan sinua löytämään vastauksia kysymysten ja erilaisten oivalluttamisen keinojen avulla.
- selkeyttä ja suuntaa arkeen
Kumppanuus kukoistukseen ja kasvuun
– ihmiset ja kyvykkyys keskiöön
Kokonaisvaltainen kumppanuus johtamisen, henkilöstöstrategian ja työkyvyn kehittämiseen – niin, että kasvu on kestävää sekä ihmisille että liiketoiminnalle.
-
Pk-yrityksille, jotka haluavat kehittää johtamista, henkilöstöstrategiaa ja henkilöstön työkykyä kokonaisvaltaisesti ja pitkäjänteisesti.
-
Yhteistyö alkaa yhteisen ymmärryksen rakentamisesta ja etenee asiakkaan tarpeiden mukaan – nykyhetken jäsentämisestä käytännön suunnitelmiin, toimenpiteisiin ja tarvittaessa jatkuvaan tukeen HR:n ja johdon kanssa.
-
Kokonaisvaltainen kumppanuus auttaa organisaatiota rakentamaan suuntaa, jossa ihmisten hyvinvointi ja kyvykkyys tukevat kasvua pitkällä aikavälillä. Menestyvien organisaatioiden taustalla ovat aina ihmiset – ja heistä syntyvä yhteisön voima.
Kun ihmiset voivat hyvin ja kokevat olonsa turvalliseksi, he sitoutuvat vahvemmin, ajattelevat kirkkaammin ja jaksavat paremmin. Hyvinvointi ei ole vain yksilön voimavara, vaan koko organisaation elinvoima.
Psykologisesti turvallinen organisaatiokulttuuri tukee mielenterveyttä ja vapauttaa ihmiset pelosta ja varovaisuudesta. Näin syntyy mahdollisuus kurottautua kyvykkyyden uusille tasoille – ja löytää uteliaisuuden ja innostuksen kautta uusia oivalluksia.
Kumppanuuden avulla kirkastamme yhdessä henkilöstöön, johtamiseen ja osaamiseen liittyvät painopisteet ja viemme ne käytännön toimenpiteiksi. Työskentelyni on osallistavaa, tavoitteellista ja ihmisläheistä – minulle on luontevaa yhdistää liiketoiminnan ymmärrys, tutkittu tieto ja ihmisten äärelle pysähtyminen.
Tavoitteena on organisaatio, jossa ihmiset ja tulokset kukoistavat rinnakkain. Yhdessä onnistuminen palkitsee.
Hyvinvointiretket
-
Johtajille, tiimeille ja työyhteisöille, jotka kaipaavat pysähtymistä, yhteistä aikaa ja uutta näkökulmaa arjen keskelle.
-
Ohjattu hyvinvointiretki Lapin luonnossa (Rovaniemi). Retki sisältää luonnosta nauttimisen lisäksi ohjattua keskustelua, reflektiota ja luonnon äärellä tapahtuvaa kehittävää työskentelyä. Kokonaisuus räätälöidään tarpeiden mukaan – se voi painottua esimerkiksi palautumiseen, yhteishengen vahvistamiseen tai johtajuuden ja suunnan kirkastamiseen.
-
Luonto tarjoaa tilan, jossa ajattelu kirkastuu ja alkaa virrata uudella tavalla. Kun poistumme arjen rakenteista ja astumme luonnon rytmiin, myös vuorovaikutus, ajattelu ja oivallukset syvenevät.
Hyvinvointiretket eivät ole vain tauko kiireestä, vaan mahdollisuus pysähtyä tutkimaan sitä, mikä on merkityksellistä juuri nyt – sekä yksilönä että työyhteisönä.
Ohjatun keskustelun ja luonnon rauhan yhdistelmä luo tilan, jossa ajatus kirkastuu, keho palautuu ja yhteys vahvistuu. Tavoitteena on, että palaatte arkeen selkeämmällä mielellä, uudistuneella energialla ja vahvistuneella yhteisöllisyyden tunteella.
Luonto toimii kasvun tukena – yksilön, tiimin ja organisaation tasolla.
- luonto kasvun ja hyvinvoinnin tukena
